迈向成功职场第一步是填写完整简历
作者:admin 日期:2014-02-08 浏览

投递简历也是有技巧的:

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1 采用百度搜索靠前的网站求职


因为搜索靠前的人才网站流量比较大,所以招聘企业也比较关注网站里投递的简历信息。



2 个人简历要与大公司沾边


当人事经理搜索招聘网站简历库简历时,一般会以关键字知名企业名称+职位名称,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:可口可乐+销售经理,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……:我在可口可乐的广州白云区经销商工作等。又提高了人事经理浏览简历的机会!

2.

3 经常刷新个人简历


当人事经理搜索简历库的简历时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!

3.

4 不要只应聘过期的职位

5 让你的简历永远在最前面


你要知道每天人事经理看求职者简历库,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
因为求职简历太多, 所以每天需要你的一个投递量才能让更多的企业看都你的简历,坚持每天10简历的投递量,找工作其实很轻松。

5.

6 新颖的邮件标题


人事经理每天收到大量的求职简历,求职者一般会按企业要求把简历题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在简历题目上做文章。一天人事经理收到几百封简历,只有标题新颖的才有机会被打开。

7 个人简历表最好放靓照


对于人事经理来说,每天需要浏览大量个人简历表,如果同等的条件,一般会先通知有照片的求职者来面试,因为通过照片,人事经理对应聘者又多了几分了解。