盘点求职者面试时最爱说的求职谎
作者:席科 日期:2017-06-20 浏览

HR面试的时候总发现很多求职者爱说谎言。可是偏偏很多求职者以为自己可以瞒天过海,其实求职撒谎的小伎俩早已被HR识穿。那么求职者面试时候一般都会说那些谎言呢?盘点如下:

1、离职原因谎言

真实的离职原因永埋在我们心底,只有极少数人品经过了鉴定的死党可以知道。前任主管和同事也不知情,他们至多可以揣测。至于新公司的HR们,又何德何能可以挖掘到这份隐秘呢?不会有人告诉你他是被挤对出去的;也不会有人告诉你,他是因为各种不满、各种怨念走掉的;更不会有人告诉你,他是看你们新地方钱多人傻才来的。他们只会微笑地说:我希望可以多一点不同的经历,多给自己一点机会,贵公司有我想要的东西。


2 、年龄谎言
人们在年龄上撒谎,显得特别不得已。过去年长的人,为了有点竞争力,往往把年龄改小两三岁以符合招工条件。等到该退休的时候又可能要后悔一下,起码要再多熬几年。现在的人当然不大会考虑退休这个遥远的事情,在年龄上说谎,无非是不想太Out。你若是90后,“世界是你们的”至少管用5至8年。你若是85后,你就得未雨绸缪地感到焦虑了,你若是80后,你再去 面试 普通职位心里就得七上八下了。你若是70后,就得提防人问:你还在 找工作 吗?岁月不饶人。少年心事当拿云,谁念幽寒坐呜呃呢?所以,年纪大了还得奔波 找工作 的人,如果有人在这件事上撒谎,你就稍微同情一下他吧,看在他老得将要比同龄人快的份上。

3 、学历谎言

在学历上说谎风险不低,尤其在初次撒谎之际,因为查证核实不难。但是如果第一关过了,你的学历谎言没有在头两份工作时被拆穿,那么你接着用它“招摇撞骗”的难度就减少了。越到后来,学历造假越安全。人们转而注重你的实际工作经验,学历已经退出舞台中央。唐骏老师的“野鸡大学”文凭,为什么一路过关斩将这么顺利?除了因为骗子脸上没有写骗子,还有一个原因是容易上当的人比比皆是。不过,如果你在学历上造了假,请记住:被揭穿的时候不要狡辩。不如表现出痛悔的样子,追忆当年的自卑岁月,并表现得比任何人都相信能力比学历更重要。


4、原公司收入谎言

这种谎言无非是把薪水说得高一点,好让现在的人掂量时有个分寸:好意思出个低于前公司的价码吗?人往高处走,这点小动机倒也不难理解。只是凡事有个度,不要狮子大开口,因为你的薪资通过一点小道消息是可以打听出来的,别忘了你还是个人以群居的人类。高出20%至30%,还算安全边际,高出50%或者高出一倍,你就得掂量一下对方的智商再娓娓道来了。最起码的,你也得调查一下这家单位的底细,看人家大概什么薪资水平,不要吓着他们。


5、以前项目中作用谎言

这种谎言通常来说有点儿死无对证。你原本只在原来项目中递了份资料,端了杯茶,但是你说你参与了该项目,逻辑上是没有问题的,你确实参与了!就好比“超级女声”火了之后,芒果台的人都说自己参与了“超级女声”。是啊,舞台、音响、美术、灯光、道具、盒饭,缺一不可。如果你是管道具的,你甚至可以夸自己,因为有你,节目才栩栩如生、有序进行,但别说你是核心导演团队。当你忍不住夸大一点功劳之际,请记住蝙蝠侠的话—能力越大,责任越大。你还得想想今后的项目,不能子虚乌有地编织光环,推高用人单位的预期。否则,失落的日子会到得比你想象的要快一点噢。


荣耀人才网建议:求职者在面试的时候别自作聪明撒谎,HR阅人无数,很快就可以辨识求职者信息的真与假,求职者很有必要诚信求职。