1、加强公司团队建设,积极配合企图部门开展工作
2、积极参加装饰业务培训,努力提高岗位知识技能
3、严格执行人员的录用筛选工作,积极配合其他部门的培训和考评工作
4、拟定部门年度、月度工作计划,并提前报批,务必做好落实,执行和检查工作
5、要负责公司人事工作
6、负责企业培训工作,对新进公司的装饰设计师、项目经理、营销人员进行公司管理制度,日常工作流程等各方面的培训
7、负责装饰企业劳资工作,合理架构公司员工共薪资组成标准
8、负责装饰企业设计师、营销人员的绩效考评工作
渭南市东风大街与西二路十字东50米东府一号6楼
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