岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、负责科目一、科目四的理论培训、模拟考试:
3、熟悉、掌握和讲解科目一、科目四题库里的题目和答案;
任职资格:
1、年龄23-48岁,专科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
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