1、具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、加班工资、绩效奖金等。
2、提供免费的工作餐，解决你的后顾之忧。
3、上班天数为：26天／月，每天工作8小时标准。试用期为1-3个月，试用期间均为计时，试用期后将根据不同岗位及需要分为计时人员和计件人员，薪资构成如下：
3.1计时人员：基本工资+绩效工资+工龄工资+技能津贴+单项奖金。
3.2计时人员薪资标准：新进人员综合工资为3000元，其中基本工资2050元／月（以出勤为准），绩效考核工资950元。（主要内容为按时上下班、按工艺要求执行作业、按要求填写岗位记录、作好车间5S工作、不出现质量问题等考核项，具体详见车间相应管理规定，只要按要求工作，基本上不会扣绩效工资）。转正后综合工资为3500元，
3.3、其中基本工资2050元／月（以出勤为准），绩效考核工资1450元（内容同上）。
    4、计件人员：基本工资+绩效工资+计件工资+工龄工资+技能津贴+单项奖金。
    5、计件人员薪资标准：原则上转正后，将根据不同岗位及人员技能掌握程度实行计件工资，目前公司计件人员工资范围在4400-6000元／月之间，视个人能力及熟练程度不同而不同。
    6、工龄工资：每年50元，最高为10年工龄工资，超过10年按10年工龄工资发放。
    7、加班计时：转正前12元／小时，转正后17.5元/小时。

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