一、出纳招聘要求（管资金、跑银行、收支现金，偏实操细心）
（一）基础硬性条件
学历： 大专及以上，财会、会计、金融相关专业优先；无专业但有出纳经验可放宽
证书：持有会计从业相关基础证明、初级会计证优先；熟悉网银、对公账户操作
经验
应届生：可接受无经验，有财会实习经历优先
熟手：1 年以上出纳、收银、资金相关工作经验，有企业对公出纳经验优先
年龄：多数企业 22–45 岁，可灵活调整
（二）专业技能要求
熟练现金管理：日常报销、备用金、工资发放、现金盘点，做到日清月结
银行业务：对公转账、支票、汇票、网银操作、银行对账、打印回单、开户销户、社保公积金缴款
票据管理：保管现金、支票、U 盾、收据、发票、印章（按制度分存）
软件工具：熟练 Excel（vlookup、求和、台账）、财务软件（金蝶 / 用友）、开票软件、电子税务局基础操作
台账登记：现金日记账、银行存款日记账，资金日报、周报、月报编制
（三）职业素养（出纳核心！管钱人品第一）
人品正直、保密意识极强，无财务违纪、挪用资金前科
极度细心耐心，数字敏感度高，杜绝长短款
严格遵守财务制度，不私自垫付、不违规转账
沟通顺畅，对接银行、员工报销、人事发薪
抗压能力强，月末、发薪日能配合加班
（四）岗位职责配套要求（招聘可顺带写）
现金收支、银行往来、工资发放、费用报销初审、资金台账、票据印章保管、配合会计对账、税务基础辅助。
二、会计招聘要求（做账、报税、报表，专业度更高）
（一）基础硬性条件
学历：大专及以上会计学、财务管理、审计等财会专业
证书：初级会计职称必备，中高级会计、CPA 部分科目优先；
小规模企业：1–2 年全盘会计经验
一般纳税人企业：2 年以上一般纳税人全盘账务、报税经验
应届生：仅招储备会计，需持证 + 财会专业，有实习
硬性底线：熟悉完整财务流程，独立做账报税，无税务 / 财务违规记录
（二）专业能力要求
全盘账务处理：审核报销凭证、应收应付、成本核算、固定资产计提、结转损益、全套记账凭证
税务实操（核心）：增值税、附加税、个税、企业所得税、印花税申报；发票领购、开具、进项抵扣、税负管控、工商年报、汇算清缴
财务报表：独立出具资产负债表、利润表、现金流量表，简单财务数据分析
软件：精通金蝶 / 用友财务软件、Excel 函数、电子税务局、开票系统、社保公积金申报系统
往来管理：客户、供应商对账，清理往来挂账，存货 / 成本核对
（三）综合能力要求
熟悉《会计法》《税法》，能应对税务稽查、专管员核查
数据逻辑清晰，能发现账务、税务风险并给出调整方案
较强保密意识，独立完成月度 / 季度 / 年度结账
对内对接各部门费用审核，对外对接税务局、银行、审计
（四）加分项
持有中级会计、会成本核算、会出口退税、熟悉高新企业账务、有审计经验、能做预算管理。
三、出纳 & 会计通用基础要求（两个岗位都适用）
原则性强，公私分明，严守公司财务机密
熟练使用 Office 办公软件，擅长表格台账
良好沟通能力，做事有条理，凭证、档案整理规范
认同公司财务管理制度，服从财务主管安排，稳定性优先。

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