工作内容：
1、制定销售目标，以及销售计划并且根据目标制定具体的实施计划，并且落实栋销售；
2、管理督促部门员工的工作，大道制定的销售目标；
3、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行；
4、对销售人员进行销售培训及指导；
5、考核直属下属并协助制定绩效改善计划。

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