岗位职责:
1、根据公司人力目标制定相应的人力招聘计划
2、员工关系以及薪酬绩效管理体系建立和推进工作。
3、人力资源专业毕业或者有相关工作经验者优先选择。
4、普通话流利、影响好气质佳、有上进心、责任感
渭南
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