岗位职责:
1组织发展
1) 根据公司业务发展,支持相关的组织架构和部门职能的调整与改进。
2) 完善岗位管理体系,不断优化岗位设置和职责;负责岗位说明书、职位职级的定期梳理和检查。
2绩效管理
1) 参与起草和修订《绩效考核管理制度》,负责公司整体的年度绩效管理流程的组织实施,并对绩效管理进行动态跟踪。
2) 负责各个层级的绩效管理相关的培训组织和实施工作。
3) 根据公司战略规划,参与公司年度经营目标、高管年度绩效目标制定,并跟进绩效结果。
4) 负责新员工试用期管理制度的起草和修订,并组织实施。
3项目激励管理
1) 参与起草和修订各项目激励制度,并监控实施;根据实施的情况进行订定期的制度优化。
2) 与各工作组秘书对接,动态了解项目进度并定期报告异常情况;支持和监控项目激励制度实施。
4上级交办的其他事项
渭南市东风大街西段36号
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