1、根据公司发展战略，负责公司三会在内的企业文化工作的规划和具体实施。 
2、负责协调公司资源，策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的展开。
 3、负责研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传公司企业文化的核心价值取向。
 4、负责组织提炼文化理念，并根据公司核心理念进行VI设计。
 5、负责组织实施企业文化的宣贯、实施、落地及内化。
 6、负责企业文化团队的建设、考核管理工作。
7、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰活动，做好公司宣传报导工作
8、负责做好重要会议的组织，会务工作
10、完成公司领导交办的其他工作

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