陕西多趣企业管理有限公司
职责描述:
主要负责整体的薪酬绩效管理以及常态的业绩跟踪有关数据播报
任职要求:1、大专及学历以上熟练操作办公软件。2、了解薪酬绩效管理及人事六板块。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化。4、.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。
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