工作内容：
1.负责制定区域业务目标，带领区域团队完成公司任务。
2.区域门店店长的管理，考核，指导。
3.区域各门店业务分析，跟踪，协助店面谈判签单。
4.制定区域培训计划，负责相关业务的及管理的培训。
任职资格：
1、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；
2、具有诚信、负责人的品格，对销售行业有强烈的事业心；
3、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；
4、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；
5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。

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