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（一）岗位职责：
1、负责政府关系对接、业务联络、维护并处理好相关事宜。
2、协助部门经理做好公司文化建设、制度及管理体系建设、行政会务、资产管理、后勤管理等行政管理工作。
3、负责为公司管理层提供工作支持、公关活动。
4、熟悉掌握人力资源管理至少两个模块，侧重点主要为招聘与培训工作。
（二）任职要求：
1、大专以上学历，5年以上制造业综合工作管理经验，3年以上行政及人力资源相关工作经验。
2、具备一定的创新及沟通协调能力、团队管理能力、适应性强。
3、具备独立完成相关工作的能力，有驾驶经验，熟悉市区及周边环境。

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