任职条件：
①专科以上学历；
②熟练掌握办公自动化，普通话标准；
③具有人力资源管理、员工培训、行政管理等相关专业知识；
④具有相关岗位证书优先考虑。
岗位职责：
①制定新员工岗前培训程序及流程，并组织实施；
②编制企业人力招聘计划，保证各岗位人员的及时供应；
③社保及员工关系管理；
④领导交办的其他临时性任务。

荣耀人才网敬告各位求职者：此企业已经过荣耀人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>