教育培训机构--招聘电话销售人员
薪酬架构：
无责底薪1900元，2万以上业绩底薪2800元，月8天休假，提成3%，签订正式合同，缴纳五险一金。
每月八天休假 早八晚六 五险一金
岗位福利：五险一金，8天休假，节假日福利，定期体检，带薪年假，父母养老金。

岗位福利详细介绍：
1、月8天休假，签订正式合同缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。
2、每月50元团建费用，每年7月、8月50元高温补贴，每年12月、1月50元取暖补贴。
3、教师节、妇女节、端午节、中秋节、春节都有福利礼品和相应的假期。
4、每年员工孩子的学平险可以报销。
5、员工父母每月可领取公司发放的养老金
6、员工孩子补课一对一费用打5折，班课全部免费。
7、每月未休完的假期可以攒假次月再休，节假日不用调休攒假，休假采用8+X模式（例：国庆3天+原本8天休假，当月假期为11天）（春节当月可休13天、五一当月可休11天、国庆当月可休11天）
8、工龄补贴为工龄X20元每月。
       试用期为1-6个月，试用期结束签订正式劳动合同（全国统一版合同）
      学校成立8年时间，运营发展良好，现招聘培训行业资深牛人加入，共创美好未来！校长面试，流程简单，薪资可谈，福利保证。

任职要求：
1.普通话标准，表达清晰流畅，能快速传递关键信息；具备倾听技巧，准确捕捉客户需求与情绪。
2.抗压能力强，保持耐心与积极心态，有效管理情绪。
3.应变能力强，针对客户提问或异议（如价格、功能质疑），能快速反应并提供合理解决方案，保持对话节奏。
4.熟悉标准化外呼话术，根据客户反应灵活调整，突出产品优势
5.明确外呼任务（日呼量、意向客户数），主动分析数据（接通率、转化率），优化工作方法以提升效率。
6.需具备客户需求挖掘能力，通过沟通判断客户意向等级，促进成交。

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