1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；
2、负责门店人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
4、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用系统及网络资源；
5、定期与业绩不理想的员工座谈，分析原因；与经纪人进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力。
6、对每天的业务情况进行统计、分析；熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况。
7、负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理；
8、组织召开门店的例会等工作；带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
9、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。
薪资：3000-5000+提成+各种奖励+福利
任职资格：1、男女不限，学历不限 ，40岁以下

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