人事行政部主管
岗位职责
1、统筹人力与行政工作，搭建并优化相关制度体系，管控部门成本。
2、负责人才招聘，尤其核心岗位引进，规范流程以满足人力需求。
3、落实绩效、薪酬、培训体系，监督考勤、绩效核算、社保办理。
4、维护员工关系，组织活动、处理争议，提升员工归属感。
5、统筹行政后勤，管理食堂、宿舍、车辆、资产、会务及 6S 工作。
6、协调跨部门事务，传达公司指令，提供全方位后勤保障。
任职要求
1、40 岁以内，大专及以上，人力资源、行政管理相关专业优先。
2、5 年以上人事行政全盘管理经验，熟悉各模块工作。制造业人事行政管理经验者优先。
3、熟悉劳动、安全生产相关法规，有安全管理及工伤处理经验。
4、具备优秀统筹、沟通、问题解决能力，抗压强。
岗位福利
五险一金、年终奖金、成长分享奖金、包吃、包住、交通补助、通讯补助、绩效奖金、节日福利

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