岗位职责:
1负责招聘流程的协调与执行，包括简历筛选与面试安排;
2.协助员工关系管理，营造积极和谐的工作氛围;
3.支持人力资源部门的日常事务，确保人事工作高效推进。
任职要求:
1.熟悉人力资源基础知识，具备相关实践经验者优先;
2.沟通表达能力良好，能够与不同层级的员工有效协作;
3.熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与信息处理能力。

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