岗位职责：
 1. 协助总经理落实酒店运营管理，督导前厅、客房、后勤各部门日常工作；
​2. 负责服务质量监督、人员管理培训、客户关系维护；
​3. 参与营销方案落地，配合完成经营指标，总经理缺位时代管酒店工作。
任职要求：
​4. 3年以上酒店副总经理/运营总监经验；
​5. 熟悉酒店各部门工作流程，擅长现场管理与团队激励，抗压能力强。
薪资：高薪面议，绩效奖金

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