1.制定营销团队年度业绩指标并做相应拆解。
2.统筹业务开发部门年度人员需求以及合理拆解每月用人需求。
3.制定年度营销体系打法并做每月营销对外落地政策以及打法策略。
4.培养业务开发部门中层以上储备人员以及进阶销售精英人才计划。
5.建立跟开发公司业务渠道，并对市场进行定期分析开拓并制定计划。
6.发展跟维护产品线客户关系，并达成销售策略。
7.协助制定本部门年度以及拆解到每月的经费以及预算指标。
8.完成上级安排的其他工作。

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