【工作内容】
1、负责催收团队建设、人员管理、培训、激励及考核。
2、带领催收团队达成公司各项业绩指标，辅助并监督团队成员完成各项指标。
3、监督并提升部门工作效率，保证团队的良性运转和整体提升。
4、负责疑难问题案件及时整合和妥善处理，高敏、高风险账户及时上报。
5、为公司培养优秀的催收人才，进行人才优化及调配。
6、在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程。
【职位要求】
1、本科及以上学历，法律、金融、经济相关专业优先，能力较强者可放宽学历。
2、3年以上催收业务管理经验或5年以上团队管理经验，有优良的账款催收技巧及团队业绩提升能力。
3、掌握银行基础知识，对信用卡风险管理业务有一定了解，具备良好的沟通谈判能力及问题解决能力。
4、具备较强的分析能力及逻辑思维能力，自发、自主、注重细节。
5、具有较强的责任心、敏感度、执行力、团队合作意识、抗压能力、沟通协调能力。
【福利待遇】
1、极具竞争力的薪酬待遇
综合底薪（5000-8000）+团队奖金+绩效提成=8000-20000。
2、优厚的福利保障
五险、年终奖、年度旅游、生日红包、带薪年假、产假、婚假等。
【晋升空间】
催收主管-催收经理-催收总监

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