工作内容:
1.制定店铺业绩目标达成策略,确保店铺销售目标完成
2.及时发现和处理各门店在销售工作中存在的问题,指导门店完成销售业绩
3.落实并监督门店各项卫生、行为、操作流程等各项制度,保证门店制度落实管理规范;
4.依据门店各项管理规定,对门店员工的行为和工作进行监督管理,保证制度执行的效果提高门店员工工作行为规范
5.根据门店排班和公司人事制度,监督门店考勤执行情况,确保门店工作不受影响
6.及时发现和掌握门店团队的思想动态,对异常情况及时进行干预疏导,确保门店团队的稳定性;
7.监督和检查各门店卫生清扫情况和食品卫生工作执行情况,确保门店卫生达标、食品卫生无隐患
8.依据公司卫生要求,及时发现和纠正门店卫生问题,问题严重的及时上报公司处理
9.时刻了解和掌握门店员工的工作状态、短板,及时发现和调研门店的培训需求
10.门店员工培训工作的主讲和组织,提高门店的工作技能和专业服务水平;
任职要求:
1.大专以上学历,能力优秀者可放宽学历标准;
2.从事连锁服务类工作或店铺管理经验,或2年以上区域店铺的管理经验;
3.具备优秀的区域店铺及店铺管理水平
4.熟练的个人销售技能、较强的业绩达成管理能力
5.较强的市场分析能力和销售问题解决的能力;
6.具备一定的培训演讲技能和带教技能
7.沟通能力强,组织管理能力,执行能力,抗压能力强
陕西省渭南市高新区卤叉叉(4路车终点站)
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