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培养及晋升发展路线：
1．2年晋升餐厅经理
2．储备经理阶段6个月：2-3个月轮岗学习、2-4值班经理学习；
3．副 经 理阶段6-8个月：排班学习、设备维养、订货学习；
4．资深副经理阶段6-8个月：人力资源学习、财务管理学习；
5．店 经 理：公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营；
薪资福利：
1．月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高，首年年薪约4-5万；
2．六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；
3．从入职第一个月起就缴纳六险一金，工资全额发放；
4．入职第一年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；
5．婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；
6．晋升到餐厅经理：
（1）满1年，绩效达标即可免费获得一定价值的百胜中国限制性股票，成为公司股东；
（2）满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、子女)，为家人的健康保驾护航；
（3）满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴；
工作时间：
1、 做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时
2、 每天八小时工作制，早中晚三班倒

岗位要求：
1．大专及以上学历
2．热情开朗，善于与人沟通；
3．乐于从事连锁餐饮零售业；
4．能适应倒班制的工作时间；
5．良好的团队协作和管理能力；

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