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岗位职责：
1.执行总部传达的各项工作任务，年度计划及各项指标，设计活动方案并实施；
2.对人员的日常工作给予具体指导，进行监督、检查、考核，制定有效的服务策略；
3.对日常运营规范管理，服务工作标准、流程、合理安排；
4.落实家政服务培训体系，做好人员培训工作，提升服务质量。
任职要求：
1.有1年以上的经营管理/培训经验，能熟练使用电脑操作；
2.具有较强市场拓展能力，良好的团队沟通和协调能力，有团队合作和挑战高薪的精神；
3.良好的逻辑分析判断能力；
4.有家政行业的工作经验优先考虑；或有培训行业或直销运营管理者、护理、医学、社工、养老、护老等工作经对本岗位有兴趣的可优先考虑。

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