1、负责公司各部门人员的招聘。
2、负责公司员工每月薪资核算及工资表编制
3、负责各部门员工每月资料的收集、汇总、提交：绩效考核、工作计划、工作复盘等。
4、负责公司员工培训的组织及资料的收集，年度培训计划的制定。
5、负责部门人力资源各类报表的编制与提交：周报表、月报表等
6、负责公司人力资源会议的通知与组织。
7、负责公司员工关系的处理。
8、完成领导安排的其他事项。
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