岗位职责;
1.协助上级建立健全公司招聘,培训,福利,绩效考核等人力资源制度建设。
2.负责简历筛选,面试,及面试结果的反馈。
3.负责月度招聘计划制定,招聘渠道分析及离职率
岗位要求;
1.年龄18-24周岁,有相关经验者优先
2.普通话标准,具有良好的沟通能力及语言表达能力
3.熟悉使用office办公软件及相关邮件操作。
4.有耐心,吃苦耐劳精神,工作认真负责。具有良好的团队意识。
福利待遇;
月薪3000-6000,节假日福利,定期聚餐,定期旅游。
上班时间;
8;30-12;00 1;50-6;30
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