岗位职责：有至少三年以上相关工作经验，非诚勿扰。
1、负责全公司员工社保办理工作。
2、协助上级健全公司招聘、入职、离职、调任、升职等手续办理。
3、绩效考核跟踪、考勤统计，能熟练管理钉钉办公软件。
4、建立、维护人事档案，办理和跟新劳动合同。
5、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈。
6、执行人力资源操作流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
工作要求：
1、大专学历，35岁以下，社保相关工作经验3年以上经验，熟练各类办公软件。
2、具有员工培训开发及考核激励方面的实操能力。
3、熟悉人力资源管理操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能熟练操作运用。
3、具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识。
4、工作细致认真、为人正直、原则性强，有良好的执行力及职业素养，有较强团队协作精神。
5、具有较强的沟通、协调领悟能力及应变能力。
6、具有强烈责任感及敬业精神，能承受较大工作压力。

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