职位描述：
1、负责员工入、离职手续办理、员工劳动合同签订、续签与管理；
2、负责做好应聘人员预约、登记、接待；
3、负责与其他部门的协调沟通工作，做好信息的上传下达；
4、负责协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督执行；
5、负责协助上级制定员工培训计划，包括新员工的培训及本部门员工的培训计划；
6、负责处理公司其他行政事务，负责公司的办公用品台账管理（清点、维护、登记等）
7、负责公司的车辆管理（登记、放行等）；
8、负责公司的领导及客户接待。
岗位要求：1、年龄20-35岁，大专以上学历，有相关方面的工作经验；

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