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岗位要求：年龄40岁以下，有工作经验优先。
岗位职责：
1）招聘工作，应聘人员的邀约，接待及面试、 员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
2）公司内部员工档案的建立与管理负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
3）负责员工日常考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作月底考勤和绩效的核算。
4）行政会务：公司各类会务组织、协调以及集团大型会务活动的支持和配合；负责部门一些日常行政事务，及上级交代的其他事项。
5）文化建设：企业文化宣传和推广，包括企业文化策划、设计、组织等；
6）负责公司总经理一些日常行政事务，及上级交代的其他事项。
上班时间：8:30-18:00

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